• 陇南农业网
  • 您的位置:首页 >> 商业资讯 >> 正文

    一场激扬梦想、追求卓越的实验室年会

    发表时间:2020-01-14 信息来源:www.birdsay.com 浏览次数:1157

     

    房间里的工作人员依次展示他们的年度工作

    南湖网新闻(记者张梅冬)。2017年1月20日至21日,国家作物遗传改良重点实验室召开了2016年学术年会。包括中国科学院张启发院士、中国工程院傅廷栋院士、国家副主席张献龙教授、博士后研究员和中国科学院在内的64名专家参加了会议。会议由三部分组成:学术报告、实验室年度工作总结和讨论。

    在近两天的学术报告中,来自每个研究团队的48名55岁以下的教师展示了他们今年的研究进展,并围绕实验室研究方向介绍了他们未来的工作计划。在报告后的提问阶段,参与者就学术报告的内容进行了热烈的讨论。有人就科技问题向记者提问,有人就后续研究内容提出建设性意见。教师和研究小组之间的合作和交流气氛很强。

    学术报告后,实验室执行副主任袁德俊总结了实验室2016年的工作,报告了实验室发展的相关数据,指出实验室在人才引进与培训、科学研究、学术交流与合作、平台建设和运行管理等各个方面都取得了一定的进展。特别是尹平教授在《自然》杂志上发表了研究论文,实现了学校作为第一个在顶级杂志《自然》上发表文章的单位的突破。在国家奖项方面,他们也获得了不少,获得了三个国家奖项,包括国家自然科学二等奖。

    同时,袁德俊指出了本轮重点实验室评估中反映的问题,包括国家级奖项在实验室各个方向的分布不均、高层次年轻人才分布不均、年轻战略科学家短缺等。并提出了实验室平台的建设规划和未来发展方向,期待实验室全体成员共同努力,为新的评估年的更大发展做好规划。根据实验室的年度工作报告,教师们进行了热烈的讨论,并提出了大力发展细胞研究技术平台、增加实验室现有基础研究成果的应用、加强实验室与外界的合作等建议。

    实验室学术委员会主任傅廷栋院士对下一阶段重点实验室的发展提出了几点建议:第一,加强基础研究成果的应用,借鉴一些研究小组应用克隆基因的经验。第二是加强实验室和研究小组内部的交流,并计划和举办几个专题讨论会。三是加强强奸队标签人才建设,特别是培养和使用年轻人才。四是加大学科开放力度,不断提高实验室的影响力。

    最后,实验室主任张启发院士做了总结发言。他指出,年会的目的是交流和评估。他希望每个人都能以学术报告的形式交流新进展和新技术。同时,也要严格评估就业期限。新聘人员将采用" 5 3 3 "评估模式,现有人员将采用" 3 3 3 "评估模式。这不仅会给教师足够的时间取得巨大的成就,而且还会严格地进入和退出移动竞争机制。他强调导师应该对学生负责,重视研究生的培养。学生论文的盲评标准应为A-或以上。做好学生实验记录的检查,要求学生实时记录实验过程和结果。

    张启发建议实验室的所有研究人员应该继续推进他们的梦想,追求卓越。年轻的教师应该敢于梦想,有清晰简明的研究方向,不屈不挠。年轻教师应该自己做更多的实验,“至少45岁”。为了实施博士生导师评价制度,建议学校打破博士生导师的“铁帽”,把资源与产出挂钩,把产出与退休福利挂钩

  • 热门标签

  • 日期归档

  • 友情链接:

    陇南农业网 版权所有© www.birdsay.com 技术支持:陇南农业网 | 网站地图