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    2019安徽事业单位考试面试热点:一线“问诊”,为基层减负

    发表时间:2020-02-07 信息来源:www.birdsay.com 浏览次数:1091

     

    [热门背景]

    QQ和微信每天“爬楼梯”,平均回复数百次;高级微信安排不包括通勤、假期.3月初,中国人民政治协商会议长沙市委第14期(CPPCC) 《社情民意》发布了CPPCC委员提交的“减轻网络负担的建议”,指出当前基层干部反映出一个沉重的负担问题。

    中共中央办公厅《关于解形式主义突出问题为基层减负的通知》明确公布后,各地纷纷采取行动。根据自身情况和存在的问题,将减负推向基层,坚持问题导向,重组微信工作组,成为各地实施减负政策的微观切入点。

    [热点预测]

    中共中央办公厅《关于解形式主义突出问题为基层减负的通知》明确提出2019年为“基层减负年”,微信工作组重组成为各地实施减负政策的微观切入点。你觉得这个怎么样?

    [热点分析]

    微信是目前最流行的社交软件。党政部门]建立微信工作组并利用微信工作组开展工作没有错。首先,它方便快捷。为了安排工作和分配任务,一个人只需要在小组中说话和喊叫,这便于交流。第二,直观和及时。证明信可以发送文字、图片和视频,政府部门可以直观、及时地了解相关工作情况。

    政府部门微信工作组的问题是,它大大增加了基层的负担,成为形式主义的温床。首先,有许多“团体”。许多政府机构和部门正在随意组建团队,严重重复和重叠,信息泛滥。第二,“群体”被滥用。有些人仍然在午夜在微信工作组谈论不重要的工作,留下痕迹,播放照片和成就,从而影响休息。三是形成“群体”依赖。我们太依赖微信工作组了,一切都是通过微信工作组传递和安排的。我们的面谈大大减少,不愿意到基层进行一线检查和监督。

    全国各地很多地方都针对微信工作组,开始专项整治行动。我们不应该完全否定微信的工作组,而应该关注形式主义,以使其更加有效。一是把“复杂”变成“简单”。微信工作组应该面向工作。工作确实需要建立,如果不需要工作,就不应该建立微信群。要努力精简微信工作组,改变基层干部被微信工作组“层层包围”的现象,确保他们将更多的时间和精力集中在落实上级决策和安排、服务群众上。二是将“增加”改为“放弃”。微信工作组很容易使用,但毕竟是一个技术工具。它不能取代现实生活中人们之间的直接交流,也不是政府部门的全部工作。从“虚拟”到“真实”的三次转变。群众对这项工作做得好不好有最大的发言权。要改进检查考核方式,坚持真正监督和真正调查的原则,经常走访现场,多看看具体情况,广泛听取群众意见,把群众满意作为一项重要措施。

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