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    太原新增人才学费、能力素质补助 58同城为人才求职省时省力

    发表时间:2020-01-30 信息来源:www.birdsay.com 浏览次数:1183

     

    近日,太原出台了“升级”人才政策。根据2018年的政策,政府增加了学费补贴和提高能力和质量的补贴。每个补贴每月最低1000元。当政府部门正在“增加”人才服务时,58个城市正在使用智能和自动化的招聘工具来“减少”人才工作,使找到工作变得越来越容易。

    太原发布新人才政策,促进“增量”和“存量”人才素质的双重提高

    据悉,太原的新人才政策涵盖四个方面:生活补贴、租金补贴、学费补贴、能力和素质提高补贴。其中,全日制博士、硕士和本科生每月可分别享受5000元、3000元和1500元的生活补贴。在租金补贴方面,技术人员和高级技术人员每月可获得1000元的补贴,本科生和硕士可获得更高的租金补贴。在学费补贴方面,全日制博士、硕士和本科学生来太原工作时将获得1.8万元的补贴。为了提高就业人员的能力和素质,太原市每年还向获得博士和硕士学位的人员发放3万元和2万元补贴。获得高级技师和技师专业资格证书的,每年分别给予2万元和1.5万元的补贴。太原

    58招聘研究所所长李燕表示,太原一方面通过对受过高等教育的高技能人才给予补贴,增强了对优秀人才的吸引力,促进了高端“增量”人才的留在。另一方面,它对具有普通学历和普通技能的人具有激励意义,促使他们通过不断学习提升学历和技能,不断提高“现有”人才的能力和素质。

    58 city多重招聘工具帮助求职者降低成本,提高效率。

    如果政府部门通过新的人才政策为人才“增加”利益,58个城市将通过多种招聘工具帮助求职者提高申请效率,降低申请成本,并为求职者“减轻负担”,如“智能求职助手-小型就业”、“58个面对面”和“求职黄金会员卡”。

    58城市的“智能求职助手小品文”是求职者的好帮手。它为用户提供一站式智能求职服务,包括求职、进度检查、问题解决和知识学习,为成千上万的人带来个性化的招聘服务体验。“智能求职助手小品文”是基于自然语言交互识别技术,在精确的语义分析下实现流畅的人机对话,让用户与密友交谈,就好像他们在让求职变得越来越容易。

    “58面对面”是求职者的好助手。在传统的招聘方法中,用户从简历投递到面试约会要等半天到五天,而“58面对面”为求职者提供了从工作到面试的“快车道”。求职者在家参加面试只需要5-15分钟。“58面对面”减轻了求职者来回旅行的负担,节省了用户的时间和经济成本。

    “求职黄金会员卡”是求职者的“王牌”,提供求职加速、求职保险、求职服务等各种权益。通过“求职黄金会员卡”,用户可以获得独家服务,如简历封顶、申请优先权、无限简历刷新、快速沟通、投递权限、直接面试等。从众多求职者中脱颖而出,成为招聘企业关注的焦点。此外,“求职黄金会员卡”还有助于求职者快速与招聘人员沟通,减少等待用户的时间和成本。

    作为招聘行业的领导者,58城市围绕用户需求不断创新招聘工具,减轻用户负担、成本和烦恼,带来优质高效的求职体验。在2019年秋季招聘季节,58个城市将带来多种招聘工具,为求职者“加分”,帮助他们获得满意的好工作。

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