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    有对手不可怕,就怕对手太强大!为了追赶茅台,五粮液这是要搞大事情?!

    发表时间:2020-01-09 信息来源:www.birdsay.com 浏览次数:1155

     

    而贵州茅台的股价(。上海)升至400元,市值超过5000亿元,宜宾五粮液股份有限公司股价(。深圳(以下简称“五粮液”)也创下新高。2017年4月26日,其市值为1700亿元,每股4.775元。

    4月28日,五粮液披露了2017年第一季度报告。总收入101.59亿元,同比增长15.11%,净利润35.93亿元,同比增长23.77%。证券交易员和研究论文认为,基于去年第一季度的高增长,五粮液今年第一季度的表现超出了预期。

    经过五年的动荡,白酒行业似乎正在迎来新的变化。整个中国白酒行业的利润越来越集中于龙头企业。贵州茅台、五粮液、泸州老窖、洋河等龙头白酒企业吞噬了整个行业一半以上的利润。"我们向茅台学习,并以它为榜样."在4月21日的五粮液股东大会上,五粮液董事长刘中国被投资者问到的问题最多,就是将五粮液与茅台进行比较。

    双头垄断

    2017年3月,茅台集团董事长袁仁国组团访问五粮液。对此,在2016年五粮液股东大会上,投资者问五粮液和贵州茅台作为白酒行业的两大龙头,未来是否有交叉持股的可能?

    对此,刘中国表示将加强同行间的合作,共同繁荣,共同拓展葡萄酒行业市场。事实上,双头垄断竞争对行业和投资者都有好处。浓香型和酱香型两大企业共同繁荣,共同发展葡萄酒产业。这是龙头企业应该做出的贡献。

    这是刘中国董事长第一次公开表示五粮液和茅台是白酒行业的双头垄断企业。事实上,2013年,由于市场价格垄断,五粮液和茅台分别被NDRC罚款2.02亿元和2.47亿元。

    从某种程度上来看,五粮液确实符合寡头的称号。目前,五粮液的市场价值约为贵州茅台的三分之一。最终,五粮液和茅台也是白酒市场的价格标尺。

    2016年五粮液实现营业总收入245.44亿元,同比增长13.32%。实现利润总额93.37亿元,同比增长12.67%。净利润达到70.57亿元,同比增长10.08%。刘中国表示,五粮液2016年的经营业绩符合该公司在2015年年报中披露的业务计划。

    与贵州茅台相比,还有差距。贵州茅台2016年实现388.6亿元,净利润167亿元。

    因此,不难理解为什么五粮液的股东和管理层会将茅台与公司进行比较,并确认茅台是追求的目标。

    李曙光就职

    在4月21日五粮液股东大会上,另一项重要的议案是选举李曙光为公司的非独立董事。此前,李曙光曾被宜宾国有资产监督管理委员会任命为五粮液集团董事长。

    外界对五粮液的新掌门人李曙光非常好奇。甚至许多投资机构和股东都来宜宾参加年度股东大会,以亲眼目睹李瑟娥曙光。

    不幸的是,李曙光没有出席股东大会。刘中国解释说,李曙光因为一件重要的事情必须去成都,所以他暂时不在。

    从简历来看,李曙光生于1962年,毕业于西南财经大学。他有丰富的经验。自2004年起,他先后在四川省经济委员会、四川省政府国有企业监督委员会和四川省经济和信息化委员会任职。他于2017年3月空降五粮液,成为五粮液集团党委书记兼董事长。

    刘中国说李曙光上任以来做了很多工作,包括给经销商写吊唁信和在不同地方进行调查。他的想法和想法是务实的和战略性的。他将更好、更仔细地完成前任留下的工作。

    刘中国的安慰信实际上是李曙光和刘中国4月初签署的感谢信:“展望未来,五粮液

    从王郭纯、唐桥到李曙光,五粮液集团董事长的每一次变动都会给五粮液带来一些变化。这种变化最终会影响到股份公司,甚至终端战略和整个中国白酒市场,影响未知。由于外界还不能完全了解李曙光,所以仍然需要时间来观察五粮液可能会发生什么变化。从李曙光上任后发表的公开声明中可以看出,尽管中国已经进入电子商务时代,五粮液仍然严重依赖传统的经销商体系。其次,李曙光将带领五粮液集团实现1000亿元的目标。

    顶级员工持股计划

    在五粮液董事会的报告中,刘中国强调了五粮液的混合改革,这也是五粮液2017年员工持股计划的一个重要问题。此外,员工持股计划被列为董事会报告的第一份报告。

    在中国政府鼓励国有企业混合所有制改革的背景下,五粮液于2015年7月29日推出了员工持股计划。2016年12月14日,五粮液员工持股计划获证监会发展审批委员会批准,目前正处于证监会正式批准阶段。

    正式批准后,五粮液将尽快实施员工持股计划。刘中国表示,此次非公开发行股票,即员工持股计划,是继公司机构改革、公交车改革和薪酬改革之后的又一项重大改革措施。它对于建立利益共享、风险共担的机制,促进企业改革创新和健康发展具有十分重要的作用。

    五粮液的员工持股计划在目前47元的股价下非常有吸引力:固定提价已经调整到22.54元,这意味着任何参与五粮液员工持股计划的人都可以立即实现双账面浮动利润。

    对于管理层来说,员工持股无疑是最有效的激励。五粮液的股份发行给国泰君安资产管理计划、项峻五粮液一号、泰康资产管理、华安基金和连凯艾瑞里。总额不超过股,约为18.5亿元。

    其中,国泰君安资产管理计划由国泰君安资产管理公司设立和管理,由五粮液一期员工持股计划出资,用于认购本次非公开发行的股份,认购总额不超过5.1348亿元。项峻五粮液一号由君主设立和管理。五粮液部分优秀经销商将以不超过4.2012亿元的自筹资金认购,这笔资金将全部用于本次非公开发行。

    在营销策略和奖金计划等其他方面,五粮液并没有做出很大的改变,仍然延续了以前的目标和政策:以“四个稳定”推进五粮液品牌营销;“五粮液和五粮液”产品实现双核推进。在股息方面,五粮液2016年的股息政策是每10股派发9元,比上年多,总计约34.2亿元。

    由于五粮液是四川省领先的国有企业,其总市值在四川省上市企业中最高,员工持股计划因其高敏感性而受到外界的广泛关注。在五粮液股价飙升之际,每一位参与私募的五粮液员工和经销商都可以以22.54亿元的价格购买,投资翻了一番。

    海通证券在4月28日的一篇研究论文中表示,五粮液的员工持股计划和经销商持股计划束缚了公司、员工和经销商的利益,引领了国有白酒企业的改革。

    招商证券研究认为,五粮液的发展在过去十年相对停滞,导致其业绩市值越来越落后于茅台。自从公司的混合改革以来,它的商业战略已经回到了正确的轨道上。随着新董事长的到来,公司将进入一个和谐的时代和巨大的改进空间。

    [本文由合作媒体授权的投资界转载。这篇文章的版权属于原作者和原出处。本文是作者的个人观点,并不代表投资公司的立场

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